Mode In Marseille

Le blog des étudiants du Master Métiers de la Mode et du Textile

Étiquette : partage d’expérience

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Intervention Dior pour les M1 du Master Mode

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La semaine dernière, le Master des Métiers de la Mode et du Textile a eu l’honneur d’accueillir au sein de son établissement Karin Raguin, Directrice Développement des Talents, et Manon Blua, en charge du recrutement et des relations écoles de la prestigieuse maison Christian Dior Couture.

Au programme, présentation de la Maison Dior, du monde de la Haute Couture, et de sa place au sein du groupe LVMH, puis échanges libres et retour d’expériences.

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« Quel est votre rêve professionnel ? »

Forte de son expérience, Karin Raguin est venue discuter avec les étudiants du Master, de la maison de renom dont elle fait partie, du point de vue des Ressources Humaines. Pour elle, la philosophie RH Dior tient en un mot : Partage. Chez Dior, le devoir de transmission est très important et pour cause, l’héritage de la maison est conséquent. Chez Dior, il faut pouvoir comprendre le passé pour mieux aller de l’avant. La maison n’est pas figée, elle est en perpétuel mouvement, et se place autant dans la couture, ou le retail, que dans l’art.

La culture Haute couture : « Je fais, je défais, je refais »

Karin Raguin n’a pas oublié de souligner que le domaine de la Haute Couture est un monde d’excellence, d’où l’importance d’avoir une belle ambition, de se connaître, connaître son environnement, et de se faire connaître. Le but étant de sensibiliser les étudiants à l’importance de se créer un réseau.

« Transmettre, c’est s’aider soi-même » S. Toledano

Cette journée reflète, une fois de plus, l’engagement qu’a la Maison Dior envers le Master des Métiers de la Mode et du Textile, qu’elle soutient depuis son lancement à Marseille.

La Maison Mode Méditerranée est également un partenaire des évènements formation Dior, comme le Women@Dior, pour lequel elle a co-créé la première édition à Marseille en 2017, et dont des étudiantes en Master Mode ont pu prendre part cette année encore à Paris.

Un grand merci à Karin Raguin et Manon Blua de la Maison Dior pour leur intervention très enrichissante, ainsi qu’à la MMM et à la direction du Master, pour avoir permis cette rencontre.

Chloé Nivet

Crédits photo : MMM

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Women@Dior 2018 – Partage d’expérience Sofia About

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Women@Dior est un programme de mentoring traitant de sujets comme « Empowerment, Education and Elevation ». Ce séminaire de 2 jours organisé à Paris les 12 et 13 Mars a réuni 200 jeunes étudiantes venant de part et d’autre du globe : États-Unis, Amérique Latine, Europe, Asie… 

Deux étudiantes de notre promotion ont eu l’honneur d’être sélectionnées pour participer à ce programme cette année. Sofia About, nous a raconté le déroulé de ces 2 jours enrichissants ainsi que ses ressentis, entourée des acteurs de cette prestigieuse maison.

Nous avons eu une première sélection faite par le directeur du master M. Rolland Kazan. Les critères de sélection de Dior étant : une jeune femme « Talentueuse, Ambitieuse et Généreuse ». 6 étudiantes de la promotion ont été sélectionnées, moi y compris.  Par la suite, un entretien téléphonique a eu lieu avec la RH Christian Dior Couture, qui m’a posé des questions sur mon parcours (formation et expériences professionnelles). Elle m’a annoncé la nouvelle en fin d’appel, ma candidature était sélectionnée,  je recevais donc le planning en début de soirée.

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Lundi  Le 12 Mars en arrivant, nous ont été attribués nos badges, les plannings et bracelet avec 3 équipes  : les bracelet argentés, les dorés et enfin les noirs.  Suite à cela nous avons rencontré les Mentors (personnes travaillants chez Dior) et les Mentee (étudiantes) autour du petit-déjeuner. La conférence a débuté par l’histoire et l’évolution de la maison Dior, de 1961 à nos jours.

Nous avons ensuite été divisées par groupe suivant la couleur de nos bracelets.  Ayant un bracelet gris, j’ai participé à « The Art of Empowerment ». J’ai découvert la joaillerie Dior avec une présentation vidéo de Victoire de Castellane, directrice Artistique Joaillerie qui expliquait d’où elle puisait son inspiration. Par la suite, la styliste Dior nous a fait une démonstration d’assemblage des tenues avec les pièces de la dernière collection. Nous avons eu droit à une tenue par jour du Lundi au Dimanche avec les pièces phares de la maison.  Enfin, la dernière intervenante sociologue a traité de l’intelligence émotionnelle.

Suite à la pause déjeuner, les conférences ont poursuivi sur le thème des inégalités des femmes dans le monde avec  « The Women Foundation ».

En milieu d’après-midi nous avons à nouveau été divisées par groupes et avons visité les salons M. Dior et les ateliers de la maison.

La journée s’est clôturée avec des retours d’expérience de collaborateurs.

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Mardi  La journée a débuté avec une succession de conférences  sur «Vitae, a sculpture on the moon », projet de sculpture sur la lune regroupant des milliers d’empreintes de personne dans le monde afin de symboliser l’humanité.  S’en est suivi une succession de conférences sur l’art de l’éloquence « The Power of Voice » , l’art des poèmes avec « My Destiny as a Star » et enfin l’histoire de l’art dans le secteur de la mode.

En milieu d’après-midi nous avons à nouveau été divisées en groupe selon nos bracelets. Mon groupe a suivi le programme « The Art of Elevating ». Il s’agissait d’intervention de 3 manageuses qui nous ont fait part de leur parcours personnel et professionnel au sein de la maison, les difficultés auxquelles elles ont fait face etc. Ce fut très enrichissant car elles nous ont donné les clés de leur réussite malgré les obstacles qu’elles ont pu rencontrer.

Nous avons clôturé la rencontre avec Emmanuelle Favre, RH Dior Couture et Maria Grazia Chiuri, directrice artistique de la maison qui a expliqué où elle puisait son inspiration avant de répondre à nos questions.

Sofia About

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